Einde overgangsregeling transitievergoeding en sociaal plan

Op 1 juli 2015 is een overgangsregeling ingetreden die bij invoering van de transitievergoeding de samenloop met nog lopende sociaal plannen regelde. Die overgangsregeling is met ingang van 1 juli 2016 in bijna alle gevallen vervallen. De werkgever is dus bij ontslagen vanaf 1 juli 2016, mits aan alle eisen is voldaan,¬†altijd de transitievergoeding verschuldigd –¬†tenzij een verzoek om toestemming of ontbinding voor 1 mei 2016 is ingediend. Het is mogelijk dat daarnaast ook nog verplichtingen uit een sociaal plan bestaan!

Geplaatst in Nieuws.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *